Il lavoro a tempo parziale tra influssi europei e ordinamento interno PDF

1. Il caso di specie. 2. La regola del divieto di discriminazione del lavoratore part time e il limite della sua applicazione alle «condizioni di lavoro». 3. La regola della parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di sicurezza contratti collettivi nazionali di lavoro”. 3) Quali sono i rapporti tra fonte legislativa e contrattuale? I CCNL hanno riprodotto la normativa in materia, ivi compreso il d.p.c.m. n.117/89, contenente le norme regolamentari sulla disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale, emanato ai sen-

2. Il rapporto di lavoro è regolato da un contratto individuale a tempo indeterminato e parziale, nella misura di 18 ore settimanali. 3. Al posto di cui trattasi compete il trattamento economico previsto dal vigente contratto nazionale di lavoro del personale del comparto Funzioni Locali ed ogni altra indennità prevista dal contratto collettivo Rapporto di lavoro a tempo parziale ( 111 oggetti ) Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale ( 8 oggetti ) Articolazione oraria e le sue modificazioni ( 21 oggetti ) Trattamento economico-normativo ( 28 oggetti ) Rapporto di lavoro a tempo parziale ed assenze ( 28 oggetti )

Il lavoro a tempo parziale tra influssi europei e ordinamento interno : L'opera analizza il contratto di lavoro a tempo parziale all'interno della cornice del diritto dell'Unione europea, soffermandosi in particolare sul ruolo che assume nella sua disciplina nazionale l'autonomia privata, sia individuale, in fase di scelta del tipo negoziale, sia collettiva, per la regolazione degli ulteriori elementi di flessibilità del contratto, a …

Per lavoro a tempo parziale si intende il rapporto in cui l'orario di lavoro, fissato dal contratto individuale, risulta comunque inferiore a quello normale fissato dall'art. 3, comma 1, del D.Lgs. 8 aprile 2003 n. 66 o al minore orario normale fissato dal contratto collettivo applicato. IL LAVORO A TEMPO PARZIALE NEL SETTORE PUBBLICO TRA REGOLE PRIVATISTICHE E INEDITA SPECIALITÀ La singolare specialità della disciplina del part-time nel lavoro pubblico: le due versioni del decreto legislativo n. 61 del 2000 (Segue) Le conferme derivanti dalla legge n. 247 del 2007 La Finanziaria 2008 e le modifiche all'art. 36 del decreto legi-

BORGOGELLI, Il part time tra legge e contrattazione: una prima verifica delle solu-zioni contrattuali, in RGL, 1986, I, 133-164. Si veda anche, più in generale e per tutti, M. BROLLO, Il lavoro subordinato a tempo parziale, Jovene, 1991, e P. ICHINO, Il tempo della prestazione nel rapporto di lavoro…