Donne in quota. È giusto riservare posti alle donne nel lavoro e nella politica?.pdf

Donne in quota. È giusto riservare posti alle donne nel lavoro e nella politica? PDF

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E giusto e utile che si introducano trattamenti di favore per i gruppi svantaggiati? E che rapporto cè tra la diseguaglianza e la differenza? Otto studiosi discutono i pro e i contro dellistituzione di quote garantite in chiave filosofica, giuridica, politologica.

“DONNE E POLITICA” I PERCORSI FEMMINILI DELLA CARRIERA POLITICA Al fine di analizzare il ruolo e la posizione delle donne italiane ed europee, nelle istituzioni politiche, è opportuno un breve cenno storico, partendo dall’acquisizione del diritto di voto, essendo, la storia politica femminile, recente.-

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9788807470271 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

giovani ed alle donne (che anche in E.R. spesso stanno ai margini del mondo produttivo), un lavoro dignitoso, quale diritto per tutti. Oggi la politica, se cerca di fare da sé, lavora molto al di sotto delle possibilità locali (ciò vale soprattutto in un territorio tanto ricco di … 14/01/2021

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Mattio Mazio

materia di quote – ad esempio, il 30 o il 40 per cento delle donne nelle liste elettorali ... donne e uomini in egual numero, allo scopo di candidarli a posti ... Rappresentanza femminile nei parlamenti nazionali, per tipo di quota 28 ...... 6 giu 2018 ... Beccalli), Donne in quota. È giusto riservare posti alle donne nel lavoro e nella politica?, Milano, 1999, pp. 181 ss.; L. Carlassare, L ...

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Noels Schulzzi

puntano a riservare alle donne uno spazio almeno pari a quello degli uomini (es. nel numero di seggi parlamentari, posti di lavoro, incarichi dirigenziali etc.). Pur riconoscendo che vi è tra donne e uomini una disparità di opportunità che in qualche modo andrebbe sanata, ci si chiede se imporre le quote rosa sia o non sia la scelta giusta. Il secondo modo di intendere le azioni positive per le donne prevede dei programmi rivolti «ad un facere consistente nella rimozione di quegli ostacoli di fatto esistenti nella realtà sociale ed economica che, impedendo alle donne di avere pari possibilità nel mercato del lavoro (ma anche nella politica) le pongono in una condizione di svantaggio e disparità» 7.

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Jason Statham

Eguaglianza e divieti di discriminazione nella disciplina dei rapporti di lavoro, Torino, 2001; M.G. GAROFALO (a cura di), Lavoro delle donne e azioni positive. L’esperienza giuridica italiana, Bari, 2002; D. IZZI, Eguaglianza e differenze nei rapporti di lavoro. tano di assicurare una effettiva parità agli uomini e alle donne in tutti i settori della vita socia-le, professionale e politica-istituzionale. Tuttavia, gli sforzi profusi in tale direzione non sono ancora riusciti a scardinare del tutto il divario “di genere”, tuttora esistente, soprattutto nell’am-

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Jessica Kolhmann

E. ROSSI, A. PIZZORUSSO, Le azioni positive in materia elettorale in Italia, in Donne in quota: è giusto riservare posti alle donne nel lavoro e nella politica?, a cura di B. BECCALLI, Milano, 1999, 179 ss.; L. CARLASSARE, L’in-tegrazione della rappresentanza: un obbligo per le Regioni, in La rappresentanza democratica nelle scelte DONNE E LAVORO NELLA STORIA TEMA. Tema la donna e il lavoro.Un problema che oggi, con il diffondersi dei movimenti per la liberazione della donna, è divenuto di particolare attualità è se sia giusto riservare alla donna lavori diversi da quelli degli uomini.